Kesalahan terbesar yang saya lihat desainer buat ketika mereka melamar pekerjaan

Saya seorang perekrut desain di Facebook. Saya merekrut untuk Kepemimpinan Desain Produk. I Selama beberapa tahun terakhir saya berada di industri desain / perekrutan. Sebelum melakukan perekrutan, saya adalah desainer pengalaman pengguna dan bekerja dengan banyak startup teknologi untuk merancang aplikasi seluler. Saya juga ikut mendirikan Rapat yang disebut Global UXD tempat kami menghubungkan desainer satu sama lain dan menciptakan peluang baru.

Setelah mulai sebagai desainer sebelum menjadi perekrut, saya tahu secara langsung bagaimana rasanya bersaing untuk pekerjaan impian dan pentingnya menjual diri sendiri dan mengedepankan yang terbaik. Saya meninjau ratusan resume dan portofolio setiap minggu dan percaya ada delapan kesalahan umum yang ingin Anda hindari.

Kesalahan tata bahasa dan ejaan

Menggunakan tata bahasa dan ejaan yang tepat menunjukkan perhatian terhadap detail, yang merupakan elemen penting dalam desain. Mintalah teman atau mentor memeriksa resume Anda sebelum Anda mengirimkannya.

Termasuk gambar pixelated dalam portofolio Anda

Gambar buram meninggalkan kesan pertama yang buruk. Entah Anda tidak meluangkan waktu atau tidak memiliki kebanggaan dalam pekerjaan Anda untuk memastikan bahwa gambar Anda tajam dan jelas. Ada banyak artikel dan video tentang cara membuat gambar pixel sempurna.

Menampilkan terlalu banyak pekerjaan

Selalu tergoda untuk memamerkan semua pekerjaan hebat yang telah Anda lakukan, tetapi seringkali lebih sedikit. Mempekerjakan manajer tidak ingin melalui beberapa pekerjaan yang berbeda dan Anda tidak ingin mengambil risiko melemahkan dampak Anda. Luangkan waktu untuk memahami organisasi yang Anda wawancarai dan pilih hanya beberapa desain yang menggambarkan karya terbaik Anda dan paling cocok dengan gaya dan nada mereka.

Portofolio kedaluwarsa

Buat portofolio Anda tetap segar dengan materi baru. Banyak orang berinvestasi untuk membuat portofolio sekali dan merasa sudah selesai. Desain terus berubah dengan perangkat lunak dan alat baru. Desainer yang berbakat dan kreatif akan berevolusi dengan perubahan-perubahan ini, menghasilkan konsep dan ide baru. Ketika Anda menjadi lebih berpengalaman, portofolio Anda akan mencerminkan perjalanan Anda.

Mendokumentasikan persentase untuk setiap keterampilan

Ada tren terbaru di mana desainer menunjukkan persentase keterampilan untuk program desain mereka. Contohnya mungkin termasuk, Desain: 40% atau Wordpress: 80%. Ini pada dasarnya mengatakan Anda tidak sepenuhnya mahir dalam keterampilan ini. Ini juga meminimalkan pentingnya kreativitas dan pendekatan desain yang bisa dibilang lebih penting dalam mengevaluasi seorang desainer hebat.

Menyebut diri Anda seorang guru, ninja, atau unicorn

Ada begitu banyak ungkapan yang dilemparkan sekitar hari ini untuk menggambarkan kemampuan atau keterampilan seseorang di tempat kerja. Tidak ada yang berteriak rockstar palsu lebih dari ninja, guru, atau unicorn — itu adalah bendera merah langsung! Anda dapat menyebut diri sendiri apa pun yang Anda inginkan, tetapi itu tidak akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Menggunakan situs bermerek untuk menunjukkan pekerjaan Anda

Ada banyak pembangun situs web hebat di luar sana di pasar. Habiskan beberapa dolar untuk menghapus pencitraan merek — atau, lebih baik lagi, buat situs Anda sendiri. Ketika Anda bisa, selalu mencoba untuk menyesuaikan situs web portofolio Anda.

Menggunakan templat portofolio mewah yang mengungguli karya portofolio Anda

Tidak perlu waktu lama untuk mempekerjakan manajer untuk menyadari bahwa pekerjaan Anda tidak sekuat tema portofolio Anda. Saat membuat situs web portofolio Anda, penting untuk tidak melebihi pekerjaan Anda sendiri. Simpan karya terbaik Anda dalam portofolio Anda dan buat desainnya sederhana dan bersih. Ingat saja, perusahaan berfokus pada pekerjaan terbaru Anda.

Ikuti saya di LinkedIn & Twitter!